Solo pagas si obtenemos una indemnización o acuerdo favorable.
DEFENSA LABORAL EN RAPA NUI
Despidos injustificados – No pago de cotizaciones – Trabajadores a honorarios – Accidentes y enfermedades profesionales – Juicios laborales
Experiencia al Servicio del Trabajador en Rapa Nui
Conocemos la realidad local, la normativa especial y cómo actuar frente a empleadores que incumplen la ley.
Defensa Estratégica con Resultados Concretos
Cada caso se estudia en profundidad para exigir indemnizaciones, cotizaciones impagas y prestaciones adeudadas. Actuamos con preparación, no con improvisación.
SERVICIO DE EXCELENCIA
Desde la orientación inicial hasta la mediación o el juicio laboral, acompañamos al trabajador en todo el proceso con claridad, respaldo legal y compromiso real..
NUESTROS SERVICIOS
Defensa Laboral En Rapa Nui Con Enfoque En La Ley De Residencia N° 21.070
Despidos y Término de Contrato
Defendemos a trabajadores frente a despidos injustificados, despidos verbales o presiones para firmar renuncias.
Revisamos tu finiquito y exigimos el pago correcto de indemnizaciones.
AUTODESPIDO
Si el empleador deja de cumplir con sus obligaciones establecidas en el contrato de trabajo, en este caso el trabajador puede ponerle término a la relación laboral y exigir que se paguen las indemnizaciones que la ley señala.
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Accidente del trabajo es toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. Enfermedad profesional es una patología causada de manera directa por el ejercicio del trabajo que realiza una persona. En ambos casos, tras un accidente o por padecer una enfermedad profesional, el trabajador podría demandar a su empleador por la responsabilidad que éste pudiera tener en el hecho.
Acoso Laboral y Ley Karin
Frente a hostigamientos, maltrato o ambientes abusivos, activamos los mecanismos legales y te representamos ante las autoridades correspondientes.
Mediaciones en la Dirección del Trabajo
Te representamos en comparendos ante la DT, preparando tu caso con anticipación para negociar con respaldo legal.
Juicios y Demandas Laborales
Si no hay acuerdo justo, iniciamos acciones judiciales para exigir indemnizaciones y prestaciones adeudadas.
Vamos hasta el final cuando es necesario.
No enfrentes solo un conflicto laboral.
Si fuiste despedido, no te pagaron lo que corresponde o estás viviendo una situación de abuso laboral, es importante actuar a tiempo.
Te orientamos con claridad, revisamos tu caso y definimos la mejor estrategia bajo la normativa laboral y la Ley N°21.070.
Solo pagas si obtenemos una indemnización o acuerdo favorable.
¿Cómo trabajamos tu caso?
Sea un despido injustificado, cotizaciones impagas, acoso laboral o un conflicto vinculado a la Ley N°21.070, el proceso es claro y estratégico.
Evaluación inicial de tu situación
Nos contactas y nos explicas lo ocurrido. Revisamos antecedentes básicos y te orientamos sobre tus derechos y posibles acciones legales.
Análisis jurídico y estrategia
Estudiamos tu contrato, liquidaciones, finiquito y demás documentos. Definimos la mejor vía: mediación ante la Dirección del Trabajo o demanda judicial.
Representación y defensa
Te representamos formalmente en mediaciones, negociaciones o juicio laboral. Actuamos con preparación y firmeza para exigir lo que corresponde.
Resolución y cumplimiento
Buscamos un acuerdo justo o una sentencia favorable. Te acompañamos hasta que se cumpla efectivamente el pago o la regularización de tus derechos.
quienes somos
Defensa Laboral Rapa Nui es un estudio jurídico enfocado exclusivamente en la protección de los derechos del trabajador en Isla de Pascua.
Ejercemos el derecho laboral considerando la realidad social y normativa especial de Rapa Nui, incluyendo la aplicación de la Ley de Residencia N°21.070 en los conflictos laborales.
Nuestro trabajo se basa en el análisis riguroso de cada caso, la preparación estratégica y una representación firme ante la Dirección del Trabajo y los Tribunales de Justicia.
Creemos que el respeto por el trabajo es un principio fundamental, y actuamos con responsabilidad, claridad y compromiso en cada proceso que asumimos.
canales de atención
TELÉFONO CONTACTO
+56 9 5155 3807
CORREO CONTACTO
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